Nos Pop-In chez nos clients
PME, ETI, associations ou grands groupes : des Office Managers à temps partagé interviennent au quotidien sur des besoins concrets. Voici comment.
Organisme de formation
Sécuriser les processus comptables d’un organisme de formation
2 jours par semaine sur site : des processus comptables sécurisés et en partie digitalisés.
Ingénierie
Assurer la continuité administrative et comptable pendant une absence prolongée
2 jours par semaine sur site : facturation, règlements et échéances suivis malgré l’absence.
Entreprise B2B
Renforcer l’administration des ventes pendant une période de transition
4 à 5 jours par semaine : Commandes et suivi commercial assurés sans interruption.
Loisirs culturels et pédagogiques
Structurer et digitaliser les fonctions support d’une entreprise multisite
7 jours par mois : des processus RH plus homogènes entre les différents sites.
PME en croissance
Structurer les fonctions support d’une PME en croissance
1 journée par semaine sur site : des fonctions support mieux organisées et des responsabilités clarifiées.
Écosystème de l’innovation
Maintenir les fonctions support après le départ d’une collaboratrice
2 jours par semaine sur site : une fonction support complète, sans recréer un poste à temps plein.
Écosystème de l’innovation
Externaliser l’Office Management une journée par semaine
1 journée par semaine : un interlocuteur unique pour les fonctions support du quotidien.